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Eventos de empresa

Cómo organizar un asado corporativo de fin de año, paso a paso

Actualizado el 26 de agosto de 2026 · 10 min de lectura

Cómo organizar un asado corporativo de fin de año, paso a paso

El evento de fin de año es el único momento del año en que toda la empresa se sienta en la misma mesa. Por eso se recuerda tanto cuando sale bien como cuando sale mal. Esta guía es el orden en que nosotros lo armamos con nuestros clientes, desde la primera reunión hasta el desmontaje.

Cronograma de ocho semanas

Semanas 8 a 6: definición

  • Fije la fecha y una alternativa. Los viernes de noviembre y diciembre se agotan primero.
  • Defina el rango de invitados (mínimo y máximo) y si entran acompañantes.
  • Elija el tipo de momento: brunch, almuerzo largo, cena o integración de tarde con fuego a la vista.
  • Reserve el espacio antes que el proveedor de comida: el sitio condiciona el montaje.

Semanas 5 a 4: proveedores y menú

  • Pida dos o tres cotizaciones con el mismo brief para poder compararlas.
  • Cierre el menú con opción vegetariana y vegana reales, no solo “ensalada”.
  • Recoja restricciones alimentarias por formulario interno, no de palabra.
  • Confirme quién responde por bebidas, barra y logística de licores.

Semanas 3 a 2: logística

  • Visita técnica al espacio con el proveedor de parrilla.
  • Confirme acceso vehicular, punto de agua, energía y zona ventilada para el fuego.
  • Defina el cronograma minuto a minuto: llegada, apertura de estación, palabras de gerencia, servicio principal, postre, cierre.
  • Cierre el número final de invitados con margen de un 5 %.

Última semana y día del evento

  • Reconfirme horas de montaje y desmontaje con el administrador del lugar.
  • Designe un único responsable interno como contacto del proveedor.
  • Prevea plan B de lluvia: carpa, techo o reubicación de la estación.

Cantidades por persona que sí funcionan

ComponentePor personaNota
Proteína en crudo350 – 450 gSube a 500 g si el asado es el plato único
Guarniciones200 – 250 gDos calientes y una fresca funciona mejor que cuatro
Pan o arepa1 – 2 unidadesSe subestima siempre
Postre1 porciónMejor porción individual que torta para cortar
Opción vegetariana10 – 15 % del totalAunque nadie la declare

Con parrilla en vivo la percepción de abundancia sube: la gente come en varios tiempos, no de una sola pasada. Eso permite trabajar cantidades ajustadas sin que nadie quede con hambre, siempre que el servicio sea continuo y no por turnos.

Verificación del espacio

  • Zona exterior o semicubierta con ventilación real para el humo.
  • Superficie firme y no inflamable para parrillas y ahumadores.
  • Punto de agua a menos de 20 metros de la estación.
  • Acceso de carga: escaleras, ascensores y ancho de puertas.
  • Horarios permitidos de ruido y de uso de zonas comunes.
  • Permisos del administrador del edificio o del club para fuego abierto.

Errores que arruinan el evento

  • Contratar comida antes de confirmar el espacio y descubrir que no se permite fuego.
  • Cerrar el número de invitados demasiado temprano y quedar corto de porciones.
  • Dejar las bebidas sin dueño claro entre proveedor y empresa.
  • Programar las palabras de gerencia justo cuando sale la proteína principal.
  • No tener plan de lluvia en octubre, noviembre o abril.
El día del evento el cliente solo debería tener que llegar. Todo lo demás se decidió semanas antes.

Si quiere saltarse la curva de aprendizaje, envíenos fecha, ciudad y número aproximado de personas: recibe una propuesta formal con menú, montaje y cronograma en menos de 24 horas.

¿Tiene una fecha en mente?

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Preguntas frecuentes

¿Cuánta carne se calcula por persona en un asado de empresa?

Entre 350 y 450 gramos de proteína en crudo por persona cuando hay guarniciones completas, y hasta 500 gramos si el asado es el plato único del evento.

¿Cuándo se debe reservar el evento de fin de año?

Idealmente entre seis y ocho semanas antes. Las fechas de noviembre y diciembre, sobre todo los viernes, se cierran con uno o dos meses de anticipación.

¿Qué pasa si llueve?

Se define un plan B desde la visita técnica: carpa sobre la estación, reubicación bajo techo ventilado o cambio de montaje. El fuego sigue funcionando; lo que cambia es dónde se sirve.

¿Se puede hacer un asado corporativo dentro de la oficina?

Sí, si hay terraza, patio o parqueadero con ventilación y autorización del administrador. En espacios cerrados se ajusta el montaje para trabajar con equipos apropiados y sin humo directo.

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